Alto Liderazgo Empresarial

"Juntarse es un Comienzo, seguir juntos es un Progreso, Trabajar Juntos indudablemente es un ÉXITO" - Henry Ford- Alto Liderazgo"""""""""""

Hipótesis

¿Qué creen nuestros colaboradores y Líderes que es lo más IMPORTANTE Y FUNDAMENTAL para su EMPRESA?... Las Ventas, el Producto, el Servicio, los Controles, la Rentabilidad, la Eficiencia?... ¿Cómo deben los Líderes de la Empresa Enfocar su visión y actuación para que esos Pilares permanezcan sólidos?

Descripción

Area de Oportunidad en Grupos Directivos

  • Las grandes y mejores compañías reclutan ejecutivos de 1o. y 2o. nivel con experiencia comprobada en niveles internacionales o incursiones previas de desempeño con los  más importantes competidores. 

  • Esto redunda en una carrera  para conocer e igualar los servicios de la competencia. Ocasionalmente pueden ser mejorados o rebasados , sin embargo la mejoría de los  servicios y productos actuales será una realidad suscitando  una problemática...

  • Así inicia una de las problemáticas del Liderazgo…  Distintas percepciones, distintas visiones, distintas prioridades crean barreras de Relaciones-Comunicaciones resultando en una demora de logro de metas.

Area de Oportunidad recuperacion post-covid

  • Durante el cierre total de actividad empresarial en Q1 2020 , las empresas tuvieron que prescindir del 40-60 % de su Recurso Humano o Talento.

  • Ese Recurso Humano debió regresar a sus lugares de origen a fin de abatir costos económicos y minimizer sus riesgos de salud.

  • Al re inicio de actividad Empresarial en Q2 2021 se enfrenta la problemática de no tener a la mano el suficiente Talento disponible para las distintas posiciones necesarias.

  • Así inicia otra de las problemáticas del Liderazgo Actual… Reponer 40-60% de las posiciones de staff sin la experiencia necesaria para la Marca o Firma de la empresa.  Distintas culturas o protocolos de servicio que nuevamente deben ser alineadas a la expectativa de la clientela de nuestra Compañia. (Servicio Estilo Disney- Alto Liderazgo Empresarial).

El Seminario consta de 1 charla de 1 Hr. de duración buscando la alineación del cuerpo de jefaturas y supervisión  al elemento más importante de su empresa.

Seguidamente 2 días de 3 Hrs. de aprendizaje cada uno.

Al final de este Seminario:

  1. Los Jefes y Supervisores habrán descubierto el elemento más importante y Fundamental de su  Empresa. 
  2. Los líderes Asistentes alinearán su Visión hacia los 3 enfoques importantes de Actuación de Alto Liderazgo Empresarial.
  3. Los líderes de su Empresa tendrán la Clara Data del entorno de su País, su Empresa, su Puesto para Fomentar la Cultura y Visión Organizacional haciendo más rápido el logro de los objetivos buscados.